出品外注スタッフを雇っても上手くいかない理由とは

なぜ上手くいかない？

せっかく出品外注スタッフを雇ったのに、
かえって仕事量が増えた…
すぐに辞めてしまう…

などなど出品の外注化につまづいてしまう方が多いようですね。

私も今でこそ順調に外注化できていますが、最初は失敗ばかりでした(^^;

そこで今日は出品外注スタッフを雇っても上手くいかない理由について書いていきたいと思います(*’▽’*)

出品外注スタッフを雇っても上手くいかない理由とは

まず、私たち雇う側の本音は「できるだけ安い賃金で沢山働いてほしい」、反対に雇われる側の外注スタッフさんの本音は「高い賃金をもらいながらできるだけ楽な仕事をしたい」であることを理解しましょう。

そして、バイマの出品作業をやってくれる方は子育て中の専業主婦の方が多く、子育てや家事の合間に時間を捻出して仕事をしてくれていることも理解するのが大事ですね(^^)

なので、私たち雇う側が最優先にすべきことは、「簡潔明瞭な作業内容にすること」なのです。

出品外注スタッフを雇っても中々上手くいかない人は、作業の説明方法が雑でわかりにくく、外注スタッフさんが試行錯誤しながら作業を進めるので非効率になってしまい、結局単価に見合わないと辞めてしまうパターンが多いように思います。

自分では当たり前だと思っているようなことでも、作業効率に繋がることは丁寧にマニュアル化していくことをオススメします。

例えば、ショートカットキーの使い方、効率的に画像保存をする方法、効率的な画像加工の仕方、素早く商品コメントの書く方法などなど全て細かく指示することがとても大事です。

良き出品外注スタッフさんに出会うコツは以下の記事にも書いているので、良かったら見てみてくださいね( ´ ▽ ` )ﾉ

【参考記事】採用は50人超え？クラウドワークスで良き出品パートナーにめぐり合うコツ

それではまた！